po Wyprawie po Odwagę – czerwiec 2014

„Jeżeli macie Państwo potrzebę wprowadzenia zmian w swoim życiu. I jeżeli chcecie aby te zmiany były mądrą indywidualną ewolucją  i co najważniejsze aby były zgodne z Waszymi wartościami i doprowadzały Was do harmonii bycia blisko siebie, możecie z pełną ufnością oddać się w ręce a właściwie serce Jacka.”

 Tomek Kalko, trener biznesowy

 po Team Coachingu dla firmy produkcyjnej – program prowadzony przez J.Skrzypczyńskiego

„Fantastyczne. Ekscytacja trwała długo, ludzie bardzo zadowoleni i bardzo przejęci – oczywiście pozytywnie. Ja sama – znając tych ludzi od lat – oceniam ich reakcje jako nieprawdopodobnie szczere, mocne i idące w dobrym kierunku – to znaczy idące w stronę budowania czegoś dobrego, wywołujące dobrą energię, dające chęć robienia czegoś dla innych, budzące pragnienie, słuchania, zrozumienia drugiej osoby.
Ludzie ciągle wracają w rozmowach do team coachingu, do swoich przemyśleń, wrażeń – widać, że te treści w nich siedzą i „pracują”.
Dzisiaj już słyszałam, że jest wdrażanie pomysłów, które pojawiły się w wyniku programu. Dostrzegam u uczestników lepszy nastrój i lepsze nastawienie do pracy i firmy, która udowodniła, że dba o well-being swoich ludzi. Jedna z uczestniczek wprost powiedziała, że to szkolenie było spełnieniem Jej marzeń.
Ja sama zwykle staram się wystrzegać wszelkich egzaltacji, ale mam poczucie satysfakcji i przeżycia czegoś ważnego – zarówno z zespołem jak i osobiście. Mam też natłok różnych myśli, które wywołują nowe skojarzenia i pomysły związane z pracą.”

 HR Manager, Argana Production Corporation

po uzyskaniu akredytacji ICF

„W związku z tym, że otrzymałam w piątek informację z ICF, że zdałam egzamin…czyli jestem już akredytowanym coachem… – chciałam Wam wszystkim bardzo serdecznie podziękować ! To Wy właśnie wprowadziliście mnie w arkana tej sztuki i nie tylko poprzez Wasze szkolenia, w których uczestniczyłam, ale również dzięki temu, że poznałam Was jako ludzi, dowiedziałam się, kto to jest ten coach i czym jest coaching. I jestem Wam za to bardzo wdzięczna.

Każde z Was jest inną osobą, więc inne są również Wasze pomysły na coaching – to jest fajne i to mi się bardzo podoba, bo to mnie bardzo wzbogaciło. Myślę, że w coachingu najważniejszą wartością jest prawda, jest zawarta w etyce coacha, jest fundamentem jego kompetencji i leży u podstaw rozwoju coachowanego. Każde z Was jest inne i każde z Was jest prawdziwe i to się czuję, kiedy się ma z Wami do czynienia…

Jeszcze raz Wam dziękuję i życzę wielu pokoleń  wychowanków !”

Pozdrawiam.
Monika Schwertner
UBS Poland Service Centre
Director, Head of Human Resources

po kursach coachingowych

„Ten kurs był doskonałym warsztatem pokazującym czym jest coaching, na którym poprzez ćwiczenia na nas samych mogliśmy doświadczyć, czym jest sesja coachingowa. Pokazuje, jakie narzędzia wykorzystuje trener podczas sesji i przez jakie etapy powinien przejść klient. Pozwala poznać siebie. Otwiera nowe perspektywy i stwarza okazję do rozwoju osobistego. Inspiruje do wykorzystywania nowych metod w pracy z ludźmi”

Trener wewnętrzny, międzynarodowa firma produkcyjna

„Niezwykły sposób budowania bardzo silnych relacji zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Program pozwolił mi poznać lepiej siebie, swoje zachowania, reakcje, wyobrażenia o sobie i o innych. Odkryłem co ogranicza moją skuteczność i efektywność zawodową. Ucząc się konkretnych umiejętności zwiększyłem odwagę do nowego podejścia do mojego zespołu, klientów i współpracowników. Stosując coaching nie mogę się nadziwić jakie przynosi rezultaty, przełomowe pomysły i skuteczne rozwiązania”

Menedżer, coach, międzynarodowa firma doradczo – szkoleniowa

„Ja również chciałabym bardzo podziękować za wspólnie spędzony czas i za nowe doświadczenia i doświadczania. Twoje podejście do szkoleń i do pracy z grupą jest dla mnie odkryciem (w pewnym sensie czegoś znanego ale nieuświadomionego). Niby jako psycholog wiele rzeczy się wie o ludziach i o relacjach ale czasami trzeba się zatrzymać i spojrzeć na siebie, swoją pracę i innych z dystansu. To szkolenie pozwoliło mi właśnie na taki dystans i na chwilę wytchnienia.

A kamienie milowe: Jeszcze bardziej zbliżać się do celu zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym, cel zwerbalizować i dążyć spokojnie do niego. Jeśli chodzi o szkolenia to nowe podejście zostało już wypróbowane z powodzeniem.

Pozdrawiam gorąco i mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie”

Magdalena Brychcy